Das Bundesprogramm "Sprache - Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist" unterstützt Kinder durch alltagsintegrierte sprachliche Bildung, am Alltag teilzuhaben und ihnen Bildungschancen gezielt zukommen zu lassen. Nun wurden die Länder über die Pläne des Bundesfamilienministeriums informiert, das Programm "Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist" zu beenden.
Kinder- und Jugendhilfe
Die GEW unterstützt die OpenPetition "Für mehr Qualität in Kitas – jetzt! – denn unsere Zukunft liegt in ihren Händen!" vom LEA und ruft zur Teilnahme auf:
Für mehr Qualität in Kitas – jetzt! – denn unsere Zukunft liegt in ihren Händen!
Die Berücksichtigung von mittelbarer Pädagogik als Arbeitszeit - jetzt!
Die Gewerkschaften verhandeln aktuell mit der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände über die Weiterentwicklung der Sonderregelungen und der Tätigkeitsmerkmale für den Sozial- und Erziehungsdienst im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Um ihren Forderungen Nachdruck zu verleihen, rief die GEW ihre Mitglieder im Geltungsbereich am 13. Mai zu einem ganztägigen Warnstreik auf.
Um 9 Uhr versammelten sich die gut 2.500 Streikenden auf dem Gänsemarkt. Um 10:30 startete ein Demozug zum DGB-Gewerkschaftshaus am Besenbinderhof.
Am 13.05. ist der 3. Warnstreiktag der laufenden SuE-Verhandlungen. Aufgerufen sind bei den Elbkindern neben dem pädagogischen Personal diesmal von Verdi auch die EKSG. Die Offene Liste begrüßt diesen Aufruf, da beide Bereiche der Elbkinder aufeinander angewiesen sind. Auch die EKSG leistet pädagogische Arbeit bei der Essenszubereitung, beim Berücksichtigen von Kinderwünschen, etc. Um weiterhin den hohen und vor allem steigenden Anforderungen gerecht zu werden ist es zwingend notwendig, konsequent aufzuwerten.
Angesichts des heutigen „Aktionstags der Kinderbetreuung“ mahnt die GEW, die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst spürbar zu entlasten und besser zu bezahlen. In den aktuellen Tarifverhandlungen müssen sich die Arbeitgeber endlich bewegen.
Bei der Elbkinder-Betriebsratswahl: Die Offene Liste DOL wählen!
Auf der Betriebsversammlung der Elbkinder am 31.03.2022 hielt der stellvertretende GEW Vorsitzende Bodo Haß eine Rede, die wir gerne wiedergeben. U.a. ging er auf die laufende Tarifrunde ein, zollte den Kolleg*innen Anerkennung für ihre Arbeit in der Coronazeit, und rief zur Wahl der DOL Liste bei der anstehenden Betriebsratswahl auf.
Rede auf der Betriebsversammlung der Elbkinder am 31.03.2022
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Die GEW mahnt die Bundesregierung, die Empfehlungen des Robert Koch-Institutes für die Kindertagesstätten (Kita) schnell umzusetzen. Zudem seien die Kommunen sowie freie und konfessionelle Kita-Träger mit den notwendigen Ressourcen auszustatten, damit diese ihre Beschäftigten schützen können und so das Vertrauen in die Arbeitgeber wieder gestärkt wird. „Bundesfamilienministerin Anne Spiegel (Grüne) muss jetzt handeln“, sagte Doreen Siebernik, GEW-Vorstandsmitglied Jugendhilfe und Sozialarbeit, am Montag mit Blick auf den heute tagenden Corona-Kita-Rat.
Der Hamburger Senat lässt die Kitas im Regelbetrieb mit der Folge, dass Eltern nur dann Kinderkrankentagegeld oder Erstattungen nach dem Infektionsschutzgesetz erhalten, wenn ihr Kind aufgrund eines positiv ausfallenden Schnelltest, der mit einem PCR-Test bestätigt wurde, in Quarantäne muss.
Die Offene Liste wünscht allen Kolleg*innen besinnliche und ruhige Tage in dieser so fordernden Zeit.
Seit Mittwoch, 15.12.21, gilt in Hamburg wieder die epidemische Notlage. Dadurch hat der Hamburger Senat mehr Möglichkeiten im Kampf gegen Corona Maßnahmen zu ergreifen. Ebenfalls wurde dazu aufgerufen Kontakte erneut verstärkt dort einzuschränken, wo es möglich ist.
Die Offene Liste (DOL) und die GEW Hamburg haben mit Unverständnis das Ansinnen der Bundesregierung zur Auskunftspflicht über den Impfstatus für Beschäftigte in Kitas, Schulen und Pflegeeinrichtungen vernommen. Die Bundesregierung will im Bundestag die Änderung des Infektionsschutzgesetzes durchboxen und die Auskunftspflicht zum Impfstatus einführen. Nicht geimpft sein soll dabei aber kein Entlassungsgrund sein. Immerhin, vielen Dank. Es soll damit ebenfalls keine Impfpflicht verbunden sein.
Die Infektionszahlen befinden sich klar erkennbar im exponentiellen Wachstum. Seit Wochen steigt die Inzidenz in Deutschland stetig. In Hamburg liegt diese seit langer Zeit über dem bundesweiten Schnitt. Es ist richtig, dass aufgrund des Impffortschritts die Inzidenz nicht mehr das alleinige Merkmal sein kann. Ebenfalls ist richtig, dass man Kindern den Zugang zu Bildung durchgängig ermöglichen möchte. Nichtsdestotrotz muss dringend gewarnt werden. Dies darf nicht zulasten von Mitarbeiter*innen und Kindern gehen.