Mit dem vorliegenden Ratgeber wollen wir den Beschäftigten sowie ihren Interessenvertretungen eine Orientierungshilfe an die Hand geben. Dabei finden sich neben Erläuterungen zum Gesetzestext auch Tipps und konkrete Beispiele. Das WissZeitVG besteht aus nur acht Paragrafen, doch für viele ist es ein Buch mit sieben Siegeln. Jedoch spätestens dann, wenn der befristete Arbeitsvertrag ausläuft, ist man häufig gezwungen, sich mit dieser Materie zu beschäftigen. Mit jedem neuen Fristvertrag wächst die Unsicherheit, ob und wie es weitergehen kann. Dauerhafte berufliche Perspektiven in der Wissenschaft jenseits einer Professur sind nach wie vor rar. Spätestens dann kommt es darauf an, die rechtlichen Regelungen für befristete Verträge zu kennen und der häufig einseitigen Interpretation aus Arbeitgebersicht etwas entgegenzusetzen.
Die Broschüre ist über die GEW-Geschäftsstelle erhältlich.
Guter Rat ist teuer – nicht für GEW-Mitglieder. Über die Lektüre dieses Ratgebers hinaus können alle Mitglieder die individuelle Rechtsberatung und bei Bedarf auch den Rechtsschutz der GEW in Anspruch nehmen. GEWerkschaft wirkt – und zahlt sich aus.