Arbeitszeitstudie, Woche 15:
Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer,
am 30. April 2024 tagte das höchste Gremium der GEW Hamburg, der GEW-Gewerkschaftstag. Schwerpunkt war der Arbeits- und Gesundheitsschutz an Schulen. Die Delegierten beschlossen hierzu für das Schuljahr 2024/25 ein Aktionsjahr zum Thema „Arbeitszeiterfassung“. Yvonne Heimbüchel, 1.stellvertretende Vorsitzende der GEW Hamburg, erläutert den Gewerkschaftstags-Beschluss im folgenden Interview.
?Der GEW-Gewerkschaftstag hat am 30. April 2024 einen Antrag zur Arbeitszeiterfassung von Lehrkräften beschlossen. Warum gerade zu diesem Zeitpunkt?
Nach aktueller Rechtsprechung und Gesetzeslage ist schon allein aus Gründen des Arbeitsschutzes eine Arbeitszeiterfassung durchzuführen. In Deutschland wiegelt man bei diesem Thema jedoch ab und die KMK bezweifelt sogar, dass eine Arbeitszeiterfassung für Lehrkräfte bindend sein könnte.
An anderer Stelle wird die Hamburger Lehrerarbeitszeitverordnung als vorbildliches Modell für eine mögliche Zeiterfassung herausgestellt. Die GEW zweifelt daran und unterstützt daher gerade massiv die Arbeitszeit- und Belastungsstudie der Kooperationsstelle der Uni Göttingen. Deren Ergebnisse sind für das kommende Schuljahr in Aussicht gestellt.
Kein besserer Zeitpunkt für ein Aktionsjahr zu diesem Thema!
?Was ist das Ziel des Aktionsjahres 2024/25?
Im Verlauf des Aktionsjahrs werden die Mitglieder die Möglichkeit erhalten, in Veranstaltungen und bei Aktionen die Ergebnisse und Erfahrungen aus der Studie zusammen mit einer möglichen Arbeitszeiterfassung gemeinsam zu denken. Dass Lehrkräftearbeitszeit messbar ist, wird durch die Studie deutlich. Doch aktuell arbeiten Lehrkräfte in ganz Deutschland unter der Knute der Auskömmlichkeit.
Wie gestaltet sich am besten ein Zeiterfassungsmodell? Wie soll ein Arbeiten mit einem Zeiterfassungsmodell aussehen? Welche Veränderungen, sogar Paradigmenwechsel kommen ggf. auf uns zu - und welchen Umgang finden wir damit? Wie können wir Ängste mindern, dagegen aber Chancen und Gewinne für die Beschäftigten vergrößern? Zu solchen und weiteren Fragen wollen wir im kommenden Jahr Antworten finden. Arbeitszeit und Arbeitsschutz sind neben der Bezahlung die elementaren Themen einer Gewerkschaft.
Es ist wichtig, dass sich Gewerkschafter:innen in dieser Lage hinter eine Arbeitszeiterfassung stellen, sie sogar selbst einfordern und die Ausgestaltung bzw. Umsetzung aktiv mitgestalten. Die Erfassung der Arbeitszeit ist ein zentrales Instrument des Schutzes vor Mehrarbeit, Entgrenzung und Überlastung. Dies dürfen wir als Gewerkschaft nicht aus den Händen geben!
!Vielen Dank für das Gespräch!
Statement der Woche von Teilnehmenden der Arbeitszeitstudie:
?Wie zufrieden bist du mit dem Verlauf der Arbeitszeitstudie?
Emmanuel (Gymnasium) am 30. April 2024:
Am Anfang hat mich die Zeiterfassung genervt, aber mittlerweile ist es totale Routine. Was mir unglaublich geholfen hat, ist das Feature, dass der Unterricht automatisch vorbelegt wird. Ich habe auch die Multiplikatoren-Schulung gemacht. Ich genieße es wirklich, dem Kollegium gut zuzusprechen und da mitzumachen. Auch ist es schön Informationen der GEW, wie zum Beispiel der Slogan „Jede Woche zählt“, an die Kollegen weitergegeben und auch dass ich etwas machen und unterstützen kann.
Bild der Woche:
Wir waren dabei mit unserem Transparent auf der DGB-Demo am 1. Mai 2024 mit 8000 Teilnehmenden!
Comic Mo's Moment
Kassis Tipp: "Kommst du direkt aus der Schule, ist der Weg zum Seminar auch Fortbildungszeit!"