Das neue HmbGleiG gilt seit 2015 und dient der Gleichstellung von Frauen und Männern sowie der Beseitigung bestehender und der Verhinderung künftiger Nachteile auf Grund des Geschlechts im Geltungsbereich dieses Gesetzes.
Was sind die gesetzlichen und inhaltlichen Grundlagen?
Wir wollen uns mit der Anwendung des HmbGleiG bei:
Die Seminare für Personalräte sind dreitägig, zwei- oder eintägig angelegt, um Freistellungen vom Unterricht leichter zu ermöglichen. Sie sind notwendig gemäß § 49 Absatz 4; die Zahl der Tage ist nicht begrenzt, man kann auch mehrere Seminare besuchen.
Die Teilnahme an einem Seminar ist nur nach Erhalt einer Anmeldebestätigung möglich. Der Personalrat muß einen schriftlichen Beschluß über die Teilnahme fassen.
Eintägige Seminare kosten ab dem 01.08.2022 € 150,00, zweitägige € 250,00 zzgl. 19 % MwSt. Das Basisseminar für neu gewählte Personalräte kostet 350,00 € zzgl. 19 % MwSt. In den Kosten sind Seminarunterlagen und Verpflegung enthalten. Die Freistellung erfolgt auf der Grundlage des § 49 Abs. 4 HmbPersVG. Die Kosten für die "Einführungsschulungen I, II und III" rechnen wir direkt mit der BSB/dem HIBB ab.
Die Kosten für die Aufbauseminare (z. B. LAZ, Gesundheitsschutz usw.) trägt die Dienststelle, also die Schule. Sollte sich mehr als ein Personalratsmitglied einer Dienststelle zu einem Aufbauseminar anmelden, brauchen wir vorab eine Kostenübernahmebestätigung der Dienststelle.
Die Seminare finden in den Räumen des Gewerkschaftlichen Bildungswerkes der GEW Hamburg im Curiohaus (Rückgebäude), Rothenbaumchaussee 15, 20148 Hamburg, statt.
Seminardauer ist von 9.00 bis 16.00 Uhr.
Die Referent*innen sind ehemalige Mitglieder des Gesamtpersonalrats und externe Fachleute.
